Talente bewerben sich wöchentlich bei Ihnen und Sie müssen nicht beim Jobcenter auf Bewerbungen hoffen? Wir machen es möglich! Ohne teure Headhunter und erfolglose Stellenbörsen.
Lutz E.
Bewerbungen
in 2 Monaten
Grundsätzlich ist es so, dass wir sehr viel mehr Rückmeldungen hatten als über das Thema Jobagentur, also ich würde sagen, bestimmt 500 % mehr..
…und ich muss auch ehrlich sagen, das Geheule, was andere an den Tag legen beim Mitarbeiter finden, kann ich jetzt nicht nachvollziehen, weil wir einfach auf die Art und weiße erstaunlicher weiße relativ schnell Mitarbeiter gefunden haben.
Lukas K.
Bewerbungen
in 1 Monat
Wir haben uns Unterstützung gesucht, weil wir trotz einer guten Online Präsenz und Google Werbung nur wenige Bewerbungen erhalten haben. Wir haben innerhalb kurzer Zeit Bewerbungen für die Montage erhalten und jemanden einstellen können!
In einem Kick-Off Termin analysieren wir gemeinsam Ihre Zielgruppe - also Ihre Traumbewerber.
Um zu entscheiden, welcher Post am besten wirkt, werden in einem zweiten Schritt Creatives (Grafiken) und Texte für mehrere Posts erstellt.
Um den Aufwand für Kandidaten niedrig zu halten, sorgen wir für einen unbürokratischen Bewerbungsprozess, der in der Regel nur 2 min dauert.
Wir finden die passiven Bewerber da, wo sie sich befinden: in den sozialen Medien.
Wir qualifizieren Bewerber vor und stellen Ihnen die Bewerberdaten zur Verfügung.
Wir helfen IT-Unternehmen bei der Gewinnung von guten Mitarbeitern. Genauer gesagt: Wir entwickeln die fehlenden Prozesse für Social Media Recruiting und machen unsere Kunden fit für die Zukunft.
Finden Sie in unserem kostenlosen Beratungsgespräch heraus, wie Mitarbeiter im Jahre 2023 erreicht werden, und wie Ihr Unternehmen davon zeitnah profitiert.
Nein, wir fungieren als verlängerter Arm Ihres Unternehmens. Bewerber werden ihr Unternehmen als Werbetreibenden wahrnehmen.
Haben Sie dadurch schon passende Mitarbeiter einstellen können? Falls nicht, sollten Sie ein Strategiegespräch buchen.
In der Regel können Sie bereits in der ersten Woche 1-3 Bewerbungen erwarten (in 90% der Fälle).
Das Gespräch ist zu 100 % kostenlos. Und, obwohl wir Sie natürlich im ersten Gespräch von unserer Methode überzeugen möchten, können Sie sich Zeit für die Entscheidung lassen.
